一、企業(yè)愿景

成為一家受人尊敬的公司

1、用企業(yè)文化留住員工，讓“以?shī)^斗者為榮”理念深入人心，致力于不斷提升企業(yè)員工的歸屬感、獲得感，用高收入倒逼員工能力成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)勞者有平臺(tái)、能者有舞臺(tái)；

2、植根“以客戶(hù)為中心”的理念，不斷提升企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，用品質(zhì)贏得信賴(lài)，用服務(wù)贏得伙伴，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值，致力于成為服務(wù)好客戶(hù)、贏得伙伴信任、值得社會(huì)尊重的企業(yè)；

3、不忘初心、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，為美麗國(guó)內(nèi)建設(shè)和國(guó)內(nèi)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

二、企業(yè)使命

為客戶(hù)創(chuàng)造卓越價(jià)值、為員工提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

秉承務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)、追求卓越的信念，打造現(xiàn)代化一流企業(yè)，用高品質(zhì)服務(wù)為每一位客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值，用高層次平臺(tái)助力每一名員工實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

三、核心價(jià)值觀

進(jìn)步、服務(wù)、績(jī)效、回饋

1、進(jìn)步：發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。員工不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和總結(jié)提升自己，才能增強(qiáng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)不斷突破自我設(shè)限和與時(shí)俱進(jìn)，才能立于不敗之地。

2、服務(wù)：樹(shù)牢“服務(wù)是生產(chǎn)力” 的導(dǎo)向，市場(chǎng)一線(xiàn)人員與公司內(nèi)部人員共榮譽(yù)同奮進(jìn)，誠(chéng)信周到服務(wù)好客戶(hù)；

3、績(jī)效：同行競(jìng)技是每個(gè)員工的“必修課”，努力超越方顯英雄本色；

4、回饋：感恩相伴、回饋員工，至上服務(wù)、回饋客戶(hù)，履行責(zé)任、回饋社會(huì)。

四、核心競(jìng)爭(zhēng)力

一支“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的員工隊(duì)伍。

員工強(qiáng)則企業(yè)勝。我們著力打造這樣一支員工隊(duì)伍：有令行禁止和不折不扣的執(zhí)行力，有卓越的工作才能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有始終如一的工作熱情和戰(zhàn)無(wú)不勝的堅(jiān)強(qiáng)決心，這就是我們企業(yè)在面對(duì)困難和勇攀高峰時(shí)的制勝法寶。

 名詞解釋?zhuān)?/span>

1、遠(yuǎn)景：就是愿景。體現(xiàn)了企業(yè)**高管理者的立場(chǎng)和信仰，是企業(yè)**高管理者頭腦中的一種概念，是這些**高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)的設(shè)想。

2、使命：是在公司愿景的概念之上，是社會(huì)中扮演的角色的活動(dòng)范圍。是企業(yè)存在的目的和理由，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。